Post by account_disabled on Jan 3, 2024 4:52:32 GMT -6
等劳工法院部长玛丽亚·海伦娜·马尔曼确认了一家电气工程公司对一名因背部问题无法工作的重型电工一次性支付赔偿金和终身养老金的谴责。 再生产 重型电工处理重型电缆和工具 法官拒绝继续上诉，并维持第一区地区劳动法院裁决中采用的理由。 赔偿金定为 30,000 雷亚尔，终生养老金定为与最后一份工资相对应的金额，从领取病假工资开始到工人年满 80 岁 6 个月之日。据 负责此案的律师Fabio Toledo称，该案价值超过 100 万雷亚尔。 作者在这个角色中工作了八年。当他操纵重型电缆和工具时，他的动作受到限制。圣贡萨洛 (RJ) 第三劳动法院的判决认可了职业病。后来，TRT-1 第五小组发现完全丧失工作能力，并规定了后来由 TST 确认的数值。
专家组依据诊断为脊柱损伤的专家报告。职业医生 电报号码数据 还指出，该疾病与员工进行的活动之间存在因果关系。最后，他强调，该公司没有提供该职位所需的个人防护装备（PPE）的交付形式——包括腰带。 该案报告员、法官罗莎娜·萨利姆·维莱拉·特拉维塞失工作能力而遭受的物质损失”。然而，行政部门的最新数据表明，工作囚犯是巴西监狱系统中的一个例外。 在 670,000 名被监禁者中，约 134,000 人有工作，仅占总数的 20%。在监狱外，当被释放的人面临耻辱并发现很难重返工作岗位时，挑战就会加剧。 CNJ 一直在正义计划的技术支持、与联合国开发计划署的合作以及国家监狱部门的支持下致力于这一主题，以应对剥夺自由领域的挑战，其中包括促进公民意识被捕和释放的人。
来自国家司法委员会新闻办公室的信息。，地区法院的理解（ 承认保险公司与单人保险经纪人之间的雇佣关系）与最高法院在第 725 期主题 725 中 RE n° 958.252 的判决中确立的法律论点相矛盾。 STF 的影响表，内容如下：“不同法律实体之间的外包或任何其他形式的分工都是合法的，无论所涉及公司的企业目的如何[...]”。 关于立法的谈判内容是有效的，因为各方经过合法谈判并同意了总体上对他们有利的条件。这个基本原理同样适用于“pejotização”。如果 PJ 之间有兴趣继续履行合同，并且这些人完全了解合同的条件，则宣布这种法律关系的有效性不存在任何障碍。 预计 STF 最近的决定将激励劳工法庭审查其立场。
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来自国家司法委员会新闻办公室的信息。，地区法院的理解（ 承认保险公司与单人保险经纪人之间的雇佣关系）与最高法院在第 725 期主题 725 中 RE n° 958.252 的判决中确立的法律论点相矛盾。 STF 的影响表，内容如下：“不同法律实体之间的外包或任何其他形式的分工都是合法的，无论所涉及公司的企业目的如何[...]”。 关于立法的谈判内容是有效的，因为各方经过合法谈判并同意了总体上对他们有利的条件。这个基本原理同样适用于“pejotização”。如果 PJ 之间有兴趣继续履行合同，并且这些人完全了解合同的条件，则宣布这种法律关系的有效性不存在任何障碍。 预计 STF 最近的决定将激励劳工法庭审查其立场。